河南濮阳“就业红娘”直播间带岗 为求职者“做媒”

　　 中新网 濮阳11月1日电 (刘鹏 杨宜方)10月30日晚7点，天色已黑。虽过了下班时间，王振军依然坐在办公桌前汇总着下一条就业短视频内容。日复一日近4年，由其发起的公益直播带岗平台——“就业红娘”，已累计为求职者提供了50多万个就业岗位，也成了全国知名的“直播带岗”品牌，经验做法多次获人社部推广。

　　“就业是最大的民生。”被称为“就业红娘”的王振军，是河南省濮阳市劳动就业处主任。自2017年7月任现职以来，由他亲手策划的直播带岗平台，以新颖方式在直播带货遍地开花的网络上别具一格，实现了求职者与企业间的“精准导航”，还荣获了河南省优秀就业服务项目一等奖。

图为王振军(中)和同事在濮阳市体育场举办夜市招聘 赵春晖 摄

　　时间回到2020年，为突破以往固有的求职招聘模式，在王振军的探索发起下，濮阳市劳动就业处在全国率先建设了“就业红娘”直播带岗服务平台。同时运用企业信用评价体系，打造“信用+就业”的云就业服务新业态，为社会提供更为公开、高效、便捷的公益性就业服务。

　　2022年6月，为进一步拓宽“带岗”渠道，濮阳市劳动就业处又注册了官方抖音号“濮阳就业”，实现了直播带岗的同时，也可以短视频“带岗”。

　　时至今日，在该平台发布的近千条短视频背后，从汇总招聘信息到出镜拍摄，王振军几乎全部参与。一个话筒，一台手机，便是王振军每次录制视频时的标配，经过一年多的辛勤耕耘，该平台总浏览量超过1000万人次，日活跃用户上千人，基本每一条信息发布后，都会收到成百上千的后台咨询，目前已累积服务用工单位近200家，服务应聘人员7000余人。

　　作为“就业红娘”受益企业之一，濮阳当地一家新型建材公司的人事经理袁纪方介绍，随着企业生产线的不断扩大，用工需求日渐增多，“就在今年初，濮阳市的‘就业红娘’平台像‘及时雨’一样，为我们招来了50多名员工，解决了企业的用工之急”。

　　“这个平台能够帮到咱们老百姓找工作，为更多人缓解了就业压力。”成功入职当地一家集团公司行政部门的王丽娜介绍，“就业红娘”平台让她在家乡找到了心仪的工作。

　　记者在采访中了解到，针对不同群体的就业需求，濮阳市劳动就业处已精准推出了“直播间、同城帮、万里行、云对接”四个版块。

　　据介绍，“直播间”做媒——“就业红娘”直播间，每周五晚定期直播，提供人力资源交流、企业介绍展示、政策法规宣传等服务，并邀请企业相关负责人进入直播间与求职人员线上交流，有效解决了网站、APP等原线上模式的双盲选择痛点。

　　“同城帮”牵线——主播以“同城帮”的形式服务用工企业走出直播间，进入企业工厂、招聘会现场等，主动对接薪资待遇高、工作条件好、生活环境优的诚信规范企业，通过在线互动，实现人岗精准对接，打通就业服务“最后一公里”。

　　“万里行”搭桥——依托“就业红娘”平台，王振军和同事们远赴新疆、长三角、珠三角等重点用工地区广泛开展劳务合作，推动直播镜头走进当地企业车间、展示企业实况，让求职者在线对接，实现就业服务零距离。

　　“云对接”配岗——为扩大服务范围，濮阳劳动就业处在现场直播招聘后，把没有完全匹配的岗位推在云端，方便广大求职者适时查询，并通过官方企业征信平台，严格审核企业资质，详细了解企业用工需求和岗位技能要求，确保每个岗位的真实性和有效性。

　　据不完全统计，截至目前，“就业红娘”直播平台已累计举办各类主题就业直播232场，参与企业1.2万多家次，提供就业岗位50多万个，进入直播间人数1500余万人次。

　　“直播带岗能打破时间和空间的限制，传播速度更快、覆盖地域更广，招聘信息能快速触达各地求职者，切实提高招聘效率。”谈及未来打算，王振军告诉记者，他和同事们将继续围绕上述“四个版块”的工作内容，在务实中创新，以助力实现让更多群众充分就业。(完)

【编辑:邵婉云】