河南省西峡县人武部聚焦矛盾问题现场办公

调整使用24名基层专武干部、民兵训练基地搬迁纳入全县项目统筹安排、基层武装部专项经费落实到位、大学生入伍奖励金足额发放……临近年终岁尾，河南省西峡县人武部晒出一份份成绩单，让干部职工和文职人员备受鼓舞。

第二批主题教育展开后，该县人武部党委坚持把解决实际问题、激发干事创业热情作为开展主题教育的着力点和出发点，聚焦制约人武部遂行使命任务能力提升和官兵急难愁盼等矛盾问题，研究细化制定“办实事、解难题”项目清单，并明确任务分工，压紧压实责任。

前不久，该人武部党委一班人围绕人武部全面建设，分头领题展开调查研究，查找出兵员征集、民兵编建、基层治理、人才队伍建设等方面存在的10多个具体问题。该县召开人武部党委第一书记现场办公会，军地领导和相关部门一条一条议、一项一项过，能解决的问题当场讨论解决，需要时间解决的，相关部门对号入座、认领解决。19个乡镇（街道）武装工作经费列入专项预算、弹药室和兵器室改造完成、为帮扶村新增2个产业帮扶项目……截至目前，困扰该部的多个难题得到妥善解决。

该人武部在下大力解决问题的同时，坚持以学促干，引导大家把主题教育焕发出的政治热情转化为干事创业的动力。他们通过开展征文比赛、举办先进事迹报告会、宣传爱岗敬业优秀党员等形式，营造“把工作当事业干，把单位当家建”的浓厚氛围。该人武部政工科负责人张伟毅紧盯主题教育的每一个环节，认真筹划、抓好落实，确保问题清单“条条有整改、件件有着落、事事有回音”。他还利用点滴时间学习政策法规、撰写理论文章、钻研信息技术，能力素质有了很大提高。他说：“干好本职工作，是对组织关爱的最好回报。”（马春歌）