发布时间:2024-12-06 02:44:23 来源: sp20241206
科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。科学技术是生成和提高战斗力的重要基础,是军事发展中最活跃、最具革命性的因素。党的二十大报告明确提出,加快实施创新驱动发展战略。这一重要部署,为军队院校科研工作创新指明了方向。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间,学院党委成员采取召开恳谈会、问题研商会、列席党委(支部)会等方式,对科研创新文化建设进行了专题调研,对加强军队院校科研创新能力进行深入思考。调研发现,虽然学院在聚焦实战需求,发挥人才集中、智力密集优势,推动科研转型,主动服务部队等方面发挥了积极作用,但仍存在一些短板弱项,主要表现为学科专业建设前瞻性不够强,人才发展目标和重点不够清晰,高层次教学科研人才和高水平教学科研团队数量不足、示范效应不强、科研成果转化率较低,新进人员科研培育不足,科研协作机制不畅通等。
新时代军校科研创新建设,是一项长期性战略性系统工程,事关军队院校建设发展全局。军校科研创新建设必须以培育科研创新文化、厚植科研创新土壤为突破口,紧跟时代、遵循规律,体系建设、整体推进,做到教育潜移默化、环境规范协调、队伍充满活力、设施齐全配套、活动丰富创新,形成文化建设和文化育人的合力。具体来说,我们将在以下几个方面发力。
坚定举旗铸魂,强化思想政治引领。深入学习贯彻党的二十大精神,统筹抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“学习强军思想、建功强军事业”教育实践活动,持续推进红色基因代代传工程,推动习近平强军思想入脑入心、落地见效。我们共签约挂牌江浙沪地区16家军地场馆作为思政课实践教学基地,并根据教学功能将其划分为红色传统、改革开放、海洋资源、历史文化4个类别,还建设了16个校外思政课实践教学基地。深入开展“理论服务走基层”活动,组织优秀政治教员集训比武和政治理论课教学观摩,持续推进党的创新理论“三进入”。建设凸显海洋特色的校园文化和军味浓厚的美丽校园,广泛开展“强军风采”群众性文化体育活动,组织海洋知识讲座、科普讲解大赛、现代科技展参观活动,打造官兵喜爱的科研文化品牌。健全完善传播矩阵、拓展网络传播平台,用好用活微信、抖音、微博等各类社交媒体,大力宣传军校科研创新成果、科研创新人才,展现新时代军校科研工作新面貌新气象,充分激发广大学员的创新创造热情。
聚焦战建需求,打造科研创新高地。聚焦部队使命任务推进科研创新,促进成果转化运用,提高科研对实战化教学和部队战斗力的贡献率。持续加大中青年科研骨干培育力度,形成固定规模的核心科研骨干队伍。扎实推进科研创新团队实体化运作,力争建成梯次合理的军兵种级、军队级和国家级科研团队。聚焦战建备重难点问题、核心关键技术、前瞻无人化智能化技术,大力开展需求预研。大力开展应用性研究,抓好重点研究项目培育工作,争取在军队级、国家级科技进步奖获奖数量和水平上不断实现新突破。制定博士后工作管理办法,配备博士后管理服务人员,逐步完善其科研条件和生活条件,与地方专业院校联合培养博士后科研人员。
突出蓄力强能,强固人才队伍支撑。统筹抓好人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等各项工作,加快实现人才队伍能力素质升级、结构布局优化。持续从部队引进优秀人才,通过选拔招录、文职招聘等方式延揽更多优秀地方高校博士毕业生。重点建设教学团队和科研团队,大力培育教学名师和科研专家,构建人才雁阵格局。补齐紧缺专业人才短板,大力加强人才队伍培养锻炼,常态开展送训送学、岗位练兵、代职锻炼、比武竞赛,定期组织新任教员、教学骨干和管理干部培训。通过合同兼职引进地方高层次人才,发挥其学术优势和引领带动作用,力求在国家级重大课题和重大任务方面取得实质性突破。推动实施人才发展五年规划,积极拓展引智揽才渠道,统筹做好高层次科技创新人才工程人选培养扶持工作,科学规划各类人才成长路线,健全奖励激励、荣誉表彰制度机制,规范落实利军惠兵政策,全力做好官兵家属随军就业、子女入学等工作。
拓宽合作渠道,形成开放办学格局。持续深化与部队的交流合作,健全联合育人和教战训深度耦合长效机制,实现课堂与战场无缝衔接。在常态组织教研人员一线代职、调学培训和演训评估的基础上,坚持“走出去”与“引进来”相结合,积极拓展科研人员思维视野,激发科研团队创新活力。全面加强与军队院校、驻地高校的互联互通,通过联合培养、联合研究、成果共享、定期互访等方式,在学科建设、课程教学、学术研究、师资培养等方面广泛开展校际合作。充分发挥军队院校对外交流的桥梁和窗口作用,精心打造对外军事品牌,加强与国外涉海部门、院校的交流互访,常态开展学术交流。加强前瞻筹划设计,推动学员远海航行训练,探索开展学员随舰出访活动,进一步开阔学员视野,提高武警海警学院的影响力和亲和力。
(武警海警学院党委)
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